Lorsque les conditions de travail comportent des dangers pour une travailleuse enceinte ou pour l’enfant à naître, elle peut demander d’être affectée à des tâches ne comportant pas de tels dangers. La même chose est vraie pour la travailleuse qui allaite et qui est exposée à des contaminants susceptibles de passer dans le lait maternel. Le retrait préventif constitue une mesure de prévention pour la travailleuse enceinte ou qui allaite.
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