Activités nationales 2023-2024
- RÉSEAU DU PRINTEMPS, 12 et 13 avril 2023, Hôtel PUR, Québec
- FORMATION DE BASE EN SST, 8 et 9 mai 2023, Hôtel Manoir Victoria, Québec
- CONDUITE D'UN DOSSIER SST, SESSION DITE DE 2E NIVEAU, 30 et 31 octobre 2023, Hôtel Manoir Victoria, Québec
- FORMATION SUR LES TECHNIQUES D’INSPECTION ET D’ENQUÊTE, 29 et 30 mai 2023, 1er et 2 novembre 2023, Hôtel Manoir Victoria, Québec
- RÉSEAU D’AUTOMNE, 22 et 23 novembre 2023, Hôtel Delta Trois-Rivières
Activités fédératives, locales ou régionales
L’équipe de conseillers en SST est disponible pour des sessions de formation ou d’autres activités organisées par les fédérations ou par des syndicats sur une base locale ou régionale. Leur contenu et leur durée sont convenus à la pièce afin de répondre aux disponibilités, aux besoins et aux intérêts exprimés par les affiliés.
Les sujets pouvant être ainsi abordés sont variés :
- stress, santé mentale au travail et prévention de l’épuisement professionnel (½ ou une journée)
- prévention de la violence au travail (60 minutes à ½ journée)
- balises légales en cas de maîtrise physique d’une personne en crise, secteur de l’éducation (90 à 120 minutes)
- harcèlement psychologique (60 minutes à ½ journée)
- qualité de l’air (60 minutes à ½ journée)
- déclaration des lésions professionnelles (60 minutes à ½ journée)
- normes et règlements en matière de SST (½ journée)
- comités de santé et sécurité (60 minutes à ½ journée)
- techniques d’inspection (60 minutes à ½ journée)
- enquête d’accident (60 minutes)
- responsabilité pénale, loi C-21 (60 à 90 minutes)
- principes d’ergonomie, selon le type d’activités (60 minutes à ½ journée)
- SIMDUT 2015 (60 à 90 minutes)
- protection CSST des personnes militantes des syndicats (60 à 120 minutes)
- retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite (30 à 60 minutes)
- droit de refus (30 à 45 minutes)
- CSST ou assurances ? (60 minutes)
D’autres sujets peuvent être abordés, selon les besoins.
La CSQ offre aussi, aux syndicats et aux employeurs qui sont prêts à s’y engager, une démarche de prévention en santé mentale au travail inspirée de la psychodynamique du travail. Cette démarche vise à déterminer collectivement des pistes de solution, en réponse à des situations à risque pour la santé mentale présentes dans un établissement donné, et réunit des participantes et des participants de toutes les catégories de personnel concernées. Elle suppose une disponibilité des personnes sur deux journées, consécutives ou non. Des renseignements additionnels sur cette démarche peuvent être obtenus auprès des membres de l’équipe en SST.
Remboursement des frais
La CSQ remboursera les frais d’organisation (location de salle, pause-café, documentation, etc.) et les frais de libération encourus par le syndicat pour les activités admissibles. La documentation à cet effet est disponible sur l’extranet de la CSQ, dans la documentation associée au réseau en SST.
Outils documentaires disponibles
L’équipe en SST a produit au fil des ans un ensemble de documents en soutien aux activités de formation offertes :
Pour tout renseignement : sst@lacsq.org ou 514 356-8888.